В 2006 году ведущие профессора и доценты кафедры были удостоены премии Правительства РФ в области образования за разработку комплекта учебников, учебных пособий и методических разработок по циклу специальных дисциплин Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования специальности «Управление персоналом»:

• д.э.н., профессор, заведующий кафедрой А.Я.Кибанов,
• к.э.н., профессор И.А.Баткаева,
• д.э.н., профессор Д.К.Захаров,
• к.э.н., профессор Л.В.Ивановская,
• к.э.н., доцент В.Г.Коновалова,
• д.э.н., профессор Е.А.Митрофанова,
• д.э.н., профессор В.М.Свистунов.

Ниже приведен перечень научно-исследовательских проектов, выполненных научным коллективом:

• «Подготовка предложений по совершенствованию планирования карьерного роста государственных гражданских служащих Российской Федерации», 2012-2013. Заказчик — Министерство труда и социального развития РФ.
• «Сравнительный анализ реализации молодежной политики в России и зарубежных странах (роль государства, бизнеса и некоммерческого сектора)», 2011. Заказчик — Управление делами Президента РФ.
• «Разработка методологии развития персонала в крупных производственно-хозяйственных системах ОАО «Газпром», 2010-2011. Заказчик — ОАО «Газпром».
• «Разработка методических подходов по оптимизации численности и совершенствованию деятельности руководителей и специалистов ОАО «Московский нефтеперерабатывающий завод» на основе анализа и оценки должностей», 2009 г., заказчик — ОАО «Московский нефтеперерабатывающий завод».
• «Подготовка изменений в тарифно-квалификационные требования к специалистам, работающим в сфере государственной молодежной политики», 2008. Заказчик — Федеральное агентство по образованию РФ.
• «Разработка и внедрение проекта развития системы управления персоналом ОАО «Московский нефтеперерабатывающий завод», 2007. Заказчик — ОАО «Московский нефтеперерабатывающий завод».
• «Анализ и разработка методических рекомендаций по установлению квалификационных требований по должностям педагогических работников и сферы государственной молодежной политики», 2006. Заказчик — Федеральное агентство по образованию РФ.
• «Разработка организационного и научно-методического обеспечения оптимизации кадрового регулирования функционирования центрального аппарата Рособразования», 2005 г., заказчик – Федеральное агентство по образованию РФ.
• «Научное обоснование и разработка тарифно-квалификационных требований к научно-педагогическим работникам сферы высшего профессионального образования», 2004 г., заказчик — Министерство образования РФ.

Результаты научных разработок внедрены в следующих организациях:

• «Подготовка предложений по совершенствованию планирования карьерного роста государственных гражданских служащих Российской Федерации», 2012-2013. Заказчик — Министерство труда и социального развития РФ.
• «Разработка методологии развития персонала в крупных производственно-хозяйственных системах ОАО «Газпром», 2010-2011. Заказчик — ОАО «Газпром».
• «Разработка методических подходов по оптимизации численности и совершенствованию деятельности руководителей и специалистов ОАО «Московский нефтеперерабатывающий завод» на основе анализа и оценки должностей», 2009 г., заказчик — ОАО «Московский нефтеперерабатывающий завод».