Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом»

Цель программы: Осуществить профессиональную переподготовку слушателей для выполнения нового вида (для обучающегося) профессиональной деятельности в области управления персоналом в качестве руководителя или специалиста в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» регистрационный номер 559, утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «06» октября 2015 г. № 691н.

Программа рассчитана на лиц с высшим образованием, руководящий состав организаций, специалистов управления, инженерно-технических, медицинских, педагогических и иных работников, меняющих род своей профессиональной деятельности, а также военнослужащих, проходящих действительную военную службу или уволенных в запас.

Область профессиональной деятельности выпускников программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом» включает:

• Документационное обеспечение работы с персоналом;
• Деятельность по обеспечению организации персоналом;
• Деятельность по оценке и аттестации персонала;
• Деятельность по управлению развитием персонала организации;
• Деятельность по организации и оплате труда персонала;
• Деятельность по управлению корпоративной культурой и социальной политикой организации;
• Стратегическое и операционное управление персоналом организации.

Продолжительность обучения: 4-5 месяцев

Форма обучения: вечерняя (режим занятий: 1 день в будни 4 ак.ч. + суббота 8 ак.ч.)

Объем программы: 396 учебных часов (из них 172 аудиторных, включая дистанционную работу)

Стоимость обучения: 69 000 руб. (оплата единовременно или в 2 этапа)

Выпускникам выдается диплом ГУУ установленного образца о профессиональной переподготовке на право ведения профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.

УЧЕБНЫЙ ПЛАН
программы профессиональной переподготовки
«Управление персоналом»

Наименование дисциплин (модулей)	Общая трудоемкость (час)	Аудиторные занятия	лекции	ПЗ	Самостоятельная работа	зачет	экзамен
Современные технологии управления организацией	24	12	6	6	12		+
Современные проблемы и основы управления персоналом	22	12	6	6	10		+
Найм и деловая оценка персонала	18	8	4	4	10		+
Технологии управления развитием персонала	18	8	4	4	10	+
Формирование кадровой политики и стратегии управления персоналом организации	18	8	4	4	10
Маркетинг персонала и формирование hr-бренда	18	8	4	4	10	+
Управление корпоративной культурой организации	20	8	4	4	12	+
Организационное поведение	22	12	4	8	10		+
Психофизиология трудовой деятельности	14	8	4	4	6	+
Организация труда персонала	22	8	4	4	14	+
Основы безопасности труда	22	8	4	4	14	+
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности	24	12	6	6	12		+
Технологии управления конфликтами и стрессами	20	8	4	4	12		+
Правовое обеспечение управления персоналом	24	12	6	6	12		+
Документационное обеспечение управления персоналом	20	8	4	4	12	+
Управление социальным развитием организации	18	8	4	4	10	+
Информационное обеспечение управления персоналом	22	8	4	4	14	+
Формирование команды и лидерство	18	8	4	4	10	+
Оценка эффективности деятельности и результативности персонала	14	8	4	4	6	+
ИТОГО	378	172	76	80	186
Итоговая аттестация  — Выпускная аттестационная работа	18						+
Всего часов	396