В рамках ежегодного совещания УМО по образованию в области менеджмента 23 – 24 мая 2013 г. в ГУУ состоялось заседание секции «Управление персоналом».
В работе секции приняли участие представители более 50 ВУЗов – членов УМО из различных регионов Российской Федерации, а также представители компаний-работодателей, кадровых агентств.
Открыл совещание секции управления персоналом Председатель секции управления персоналом УМО по образованию в области менеджмента, зав.кафедрой управления персоналом ГУУ, профессор А.Я.Кибанов, который подвел итоги и определил перспективы работы секции, проинформировал о наиболее актуальных текущих задачах, в частности, о подготовке новой редакции государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования бакалавриата и магистратуры по направлению подготовки «Управление персоналом», ответил на вопросы участников совещания.
В рамках совещания секции проводился Учебно-научно-практический семинар «Разработка учебно-методического обеспечение процесса обучения бакалавров и магистров по направлению подготовки «Управление персоналом». Выступление на семинаре заместителя Председателя секции управления персоналом, профессора ГУУ В.Г.Коноваловой было посвящено новой редакции ГОС бакалавриата и магистратуры по направлению «Управление персоналом». В.Г.Коновалова представила участникам совещания новые макеты стандартов, рассказала об основных изменениях в содержании требований стандартов, особенностях прикладного бакалавриата, новой структуре основной образовательной программы, новой структуре и содержании компетенций, в разработке которых приняли участие представители ряда вузов – членов УМО, а также ответила на вопросы участников
Обсуждение перспектив реализации подготовки по направлению «Управление персоналом», проблем реализации компетентностного подхода, подготовки новой редакции компетенций и других актуальных вопросов теории и практики управления персоналом было продолжено в выступлениях участников совещания.
Выступление зав.кафедрой управления персоналом Воронежского государственного университета, профессора И.Б.Дураковой было посвящено новым тенденциям и актуальным задачам менеджмента персонала.
В выступлении зав.кафедрой управления персоналом и организационной психологии Кубанского государственного университета, А.А.Лузакова рассматривались проблемы формирования общекультурных компетенций и были высказаны предложения по уточнению их содержания.
Зам. декана Сибирско-американского факультета менеджмента Байкальской международной бизнес-школы Иркутского государственного университета Т.А.Сапранкова рассказала о разнообразных возможностях управления самостоятельной работой студентов через систему дистанционного интернет-обучения ГЕКАДЕМ.
Опытом проведения Герценовского междисциплинарного методологического семинара исследований управления поделился, доцент кафедры управления персоналом РГПУ им. А. И. Герцена С.Ю.Добряк, пригласив членов секции к активному участию в семинаре.
Профессор ГУУ Э.А.Смирнов посвятил свое выступление инновационным подходам к принятию управленческих решений, которые могут быть реализованы и в практике управления персоналом.
Зав.кафедрой управления персоналом Уральского государственного горного университета Т.А.Ветошкина рассказала об организационном и методическом обеспечении учебной и производственной практик по направлению «Управление персоналом» на основе компетентностного подхода.
Члены секции управления персоналом приняли активное участие в работе IV Всероссийского ежегодного межвузовского кадрового форума «Инновационное управление персоналом». На пленарном заседании прозвучало выступление зав.кафедрой управления персоналом Рязанского государственного университет им.С.А.Есенина Ю.С.Рулевой, посвященной проблемам регионального рынка труда и путям его оптимизации. В рамках форума были проведены мастер-классы, на которых своим опытом поделились представители вузов – членов секции «Управление персоналом»: доцент Самарского государственного университета В.А.Быкова, доцент Уральского федерального университета Е.В.Сатыбалова, зав.кафедрой менеджмента Сургутского государственного педагогического университета Н.А.Шкляева, зав.кафедрой управления персоналом Башкирского государственного университета Т.Д.Дубовицкая.
Итогом совещания секции управления персоналом стали следующие рекомендации:
- объединить усилия членов секции «Управление персоналом» при подготовке новых редакций государственных образовательных стандартов высшего образования (бакалавриат и магистратура) и новой редакции Примерных основных образовательных программ (бакалавриат и магистратура) по направлению подготовки «Управление персоналом»;
- объединить усилия членов секции «Управление персоналом» при разработке средств оценки сформированности профессиональных компетенций по направлению подготовки «Управление персоналом»;
- продолжить работу по подготовке совместных учебников, учебных пособий, мультимедийных учебных материалов для программ бакалавриата и магистратуры по направлению подготовки «Управление персоналом»;
- развивать взаимодействие с работодателями в ходе реализации основных образовательных программ подготовки бакалавров и магистров по направлению «Управление персоналом» (практики, выполнение курсовых проектов и работ, выпускные квалификационные работы) с целью усиления практической направленности обучения, реализации компетентностного подхода.
