Сувалова Татьяна Викторовна

кандидат экономических наук, доцент

%d1%81%d1%83%d0%b2%d0%b0%d0%bb%d0%be%d0%b2%d0%b0

Этапы профессионального роста

  • 1996-1999 аспирант кафедры управления персоналом
  • В 1999 г. защитила кандидатскую диссертацию на тему «Организационно-экономические аспекты формирования кадровой политики»
  • С 1999 г. и по настоящее время – доцент кафедры «Управление персоналом»
  • В 2005 г. присвоено ученое звание доцента

Читает курсы учебных дисциплин

  • управление персоналом (управление человеческими ресурсами)
  • психофизиология профессиональной деятельности
  • этика деловых отношений
  • управление кадровыми рисками и их оценка
  • управленческий учет и учет персонала

Публикации 

В рамках научно-методической работы опубликовано более 30 работ, в том числе в соавторстве, из них 14 учебно-методических и 19 научных работ, используемых в педагогической практике, из которых автору принадлежит 28 п.л.

Повышение квалификации

  • В 2004 г. прошла повышение квалификации по программе «Современные методики и информационные системы в образовании»
  • В 2008 г. прошла повышение квалификации по программе «Роль куратора в организации воспитательной работы ВУЗа»
  • В 2012 г. прошла повышение квалификации по программе «Системы менеджмента качества образования»

Членство в ассоциациях, редакциях, советах, почетные звания, награды

Является лауреатом конкурса на лучшую научную книгу 2006 года, проводимого Фондом развития отечественного образования.

Награждена медалью «15 лет первой в России кафедре управления персоналом» за активное участие в работе кафедры управления персоналом.