кандидат экономических наук, доцент,

ответственная за издательскую деятельность кафедры управления персоналом

Данные об этапах профессионального роста

• 2003 г. — защита диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук, ГУУ;
• 2004 — 2014 гг. — доцент кафедры управления персоналом ГУУ;
• 2006-2012 гг. — заведующая лабораторией организационно-экономических проблем управления персоналом.

Читает курсы учебных дисциплин

«Управление персоналом», «Инновационный менеджмент», «Инновационный менеджмент в управлении персоналом», «Основы кадровой политики и кадрового планирования», «Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом», «Управление и оценка человеческого капитала».

Публикации

• Опубликовано 34 учебно-методических труда, авторское участие — 45,8 п.л.
• Опубликовано 72 научных труда (статей, тезисов, монографий, отчетов по НИР), авторское участие — 91,0 п.л.

Повышение квалификации

• Повышение квалификации по программе «Взаимосвязи наук о труде и экономической теории», г. Санкт-Петербург, ГОУВПО «СПб инженерно-экономический университет», 2006 г.
• Повышение квалификации по программе «Роль куратора в организации воспитательной работы вуза», ГОУВПО «Государственный университет управления», 2008 г.
• Повышение квалификации по программе «Гуманитарные проблемы современности», г. Воронеж, ГОУВПО «Воронежский государственный  университет», 2008 г.
• Повышение квалификации по программе ФГБОУ ВПО «Краснодарский  государственный университет», 2012 г.

Участие в научно-исследовательских проектах

• «Разработка экономических механизмов управления профессиональным ростом научно-педагогических кадров системы образования», 2003 г.
• «Научное обоснование и разработка тарифно-квалификационных требований к научно-педагогическим работникам сферы высшего профессионального образования», 2004 г.
• «Разработка организационного и научно-методического обеспечения оптимизации кадрового регулирования функционирования центрального аппарата Рособразования», 2005 г.
• «Анализ и разработка методических рекомендаций по установлению квалификационных требований по должностям педагогических работников и сферы государственной молодежной политики», 2006 г.
• «Подготовка изменений в тарифно-квалификационные требования к специалистам, работающим в сфере государственной молодежной политики», 2008 г.
• «Разработка методологии развития персонала в крупных производственно-хозяйственных системах ОАО «Газпром». 2010-2011 г.
• «Сравнительный анализ реализации молодежной политики в России и зарубежных странах (роль государства, бизнеса и некоммерческого сектора)» 2011 г.
• «Внедрение на государственной службе Российской Федерации эффективных технологий современных методов кадровой работы», 2011-2012 г.
• «Подготовка предложений по совершенствованию планирования карьерного роста государственных гражданских служащих Российской Федерации», 2012-2013 г.
• «Совершенствование формирования кадрового потенциала Дальневосточного региона», 2014-2015 г.

Членство в ассоциациях, редакциях, советах, почетные звания, награды

Является лауреатом конкурса Фонда развития отечественного образования на лучшую научную книгу – 2006 г., лауреатом конкурса «Лучшая научная книга в гуманитарной сфере-2012».