Твердола Наталья Михайловна

Суперсила: говорить просто и кратко, без «воды», о сложном, возрождать блеск в глазах и увлекать за собой

Должность, звание, степень: старший преподаватель

Образование:

1988г. – Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, механико-математический факультет

2001г. – Государственная академия специалистов инвестиционной сферы, управление персоналом

  • 2022г. – Мастерство дизайна авторского тренинга (135 ч), «Центр НЛП в Образовании» под руководством А. Плигина
  • 2020г. – Управление персоналом организации: практики карьерного консультанта (216 ч), НОЧУ ВО Московский ин-т психоанализа
  • 2019г. – Сертификационный курс бельгийской компании jobEQпо работе с опросниками
  • 2019г. – 4D Коучинг жизненного пути личности (63 ч), А. Плигин
  • 2018г. – Трансформационный коуч-практик (200 ч), Практик-Эннеаграммы (40 ч), Сертификат Международной Ассоциации Коучей и Тренеров ICTA
  • 2018г. – НЛП-практик, НЛП – мастер (600 ч), «Центр НЛП в Образовании» под руководством А. Плигина
  • 2017г. – «Управление в сфере инклюзивного высшего образования», удостоверение о повышении квалификации (72 ч)
  • 2015г. – «Формирование, эффективное использование, оптимизация функционала кадрового состава в соответствии со стратегией вуза. Опыт внедрения «эффективного контракта» в вузах»
  • 2014г. – обучение по системе менеджмента качества на основе требований стандарта ISO 9001:2008 и ее аудиту (курс AFNOR)
  • 1995-2015 гг. — Многочисленные и регулярные российские и международные тренинги — все аспекты управления персоналом, управление по целям (Мanagement by Оbjectives), продажи, маркетинг, коммуникации, презентации, эффективные инструменты для оперативного управления, системы менеджмента качества на основе требований стандарта ISO 9001-2008 и ее аудиту и др.

Преподаваемые дисциплины:

Бакалавриат:

  • Корпоративная социальная ответственность
  • Командная работа и лидерство

Магистратура:

  • Корпоративная культура и HR бренд
  • Система управления персоналом и роли HR
  • Подбор, отбор, адаптация

Программа MBA:

  • Управление персоналом

Проведение тренингов различной тематики, в том числе на командообразование, целеполагание и управление по целям (Management by Objectives-MBO), аудит и построение системы управления персоналом, эффективный поиск персонала (включая Headhunting и Executive Search), технологии проведения интервью и анализ мотиваторов, тренинги по трудоустройству.

Профессиональный опыт:

  • 2014г. — н.в. — Государственный университет управления (ГУУ), ст. преподаватель, преподаватель программ переподготовки
  • 2014-2017 гг. — ГУУ, Учебно-методическое управление, начальник отдела, зам. начальника управления опыт в бизнесе на ТОП позициях (HRD, член СД) более 19 лет, компании численностью от 1500 чел.
  • 2001-2021 гг. — Директор по управлению персоналом, член СД, Советник по управлению персоналом в таких отраслях, как маркетинговые коммуникации, консалтинг, ОПК, энергетика, логистические услуги, производство, торговля, издательский бизнес. Среди компаний: ADV Group, B2B Media (группа компаний «ПрофМедиа»), WeR.Signs, Мосэнерго и др.
  • 1992-2001 гг. — специалист отдела кадров, начальник отдела кадров, менеджер по персоналу
  • с 2014 г. — эксперт Комитета РСПП по КСО и устойчивому развитию
  • член Национального Союза кадровиков
  • член АККС (Ассоциация карьерного консультирования и сопровождения)

Научные интересы:

  • психология построения карьеры
  • построение работающих систем в управлении персоналом
  • социальная ответственность

Общий стаж работы: с 1988 по н.в., с 2012 – научно-педагогический стаж

Любимая цитата: «У истины всегда простые речи…»  (Еврипид)

Контакты: nm_tverdola@guu.ru