Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом»

Цель программы: осуществить профессиональную переподготовку слушателей для выполнения нового вида (для обучающегося) профессиональной деятельности в области управления персоналом в качестве руководителя или специалиста.

Программа рассчитана на лиц с высшим образованием, руководящий состав организаций, специалистов управления, инженерно-технических, медицинских, педагогических и иных работников, меняющих род своей профессиональной деятельности, а также военнослужащих, проходящих действительную военную службу или уволенных в запас.

Продолжительность обучения: 8 месяцев

Форма обучения: вечерняя (режим занятий: 1 день в будни 4 ак.ч. + суббота 8 ак.ч.)

Объем программы: 512 учебных часов (из них 360 аудиторных, включая дистанционную работу)

Стоимость обучения: 99 000 руб. (оплата единовременно или в 3 этапа)

Выпускникам выдается диплом ГУУ установленного образца о профессиональной переподготовке на право ведения профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.

Учебный план программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом»

Наименование дисциплин (модулей) Общая трудоемкость(час) Аудиторные занятия( час) Самостоятельная работа Промежуточная аттестация
 Всего Из них
лекции ПЗ
Общепрофессиональные дисциплины 128 98 52 46 30
1 Теория управления организацией 20 16 8 8 4 Зачет
2 Экономика организации 18 14 8 6 4 Зачет
3 Финансы и кредит 18 14 8 6 4 Зачет
4 Бухгалтерский учет 18 14 8 6 4 Зачет
5 Трудовое право 22 16 8 8 6 Зачет
6 Психология личности 18 14 8 6 4 Зачет
7 Профессиональные навыки менеджера 14 10 4 6 4 Зачет
  Специальные дисциплины 340 262 136 126 78  
8 Основы управления персоналом организации 18 14 8 6 4 Экзамен
9 Кадровая политика и стратегия управления персоналом организации 16 12 6 6 4 Зачет
10 Технология управления персоналом организации 24 18 10 8 6 Экзамен
11 Экономика и социология труда 20 16 8 8 4 Экзаеме
12 Инновационный менеджмент 16 12 6 6 4 Зачет
12 Управление интеллектуальным капиталом организации 16 12 6 6 4 Зачет
13 Организационная культура 20 16 8 8 4 Зачет
14 Этика деловых отношений 16 12 6 6 4 Зачет
15 Организационное поведение 20 16 8 8 4 Зачет
16 Организация труда персонала 20 16 8 8 4 Зачет
17 Технология управления развитием персонала 24 18 10 8 6 Зачет
18 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности 24 18 10 8 6 Экзамен
19 Управление конфликтами и стрессами 20 16 8 8 4 Экзаемен
20 Делопроизводство в кадровой службе 16 12 6 6 4 Зачет
21 Основы безопасности труда 18 14 8 6 4 Зачет
22 Управление социальным развитием организации 16 12 6 6 4 Зачет
23 Управление информационными системами в кадровой работе 20 16 8 8 4 Зачет
24 Формирование команды и лидерство 16 12 6 6 4 Зачет
  ИТОГО 468 360 188 172 104  
Выполнение аттестационной работы (Выпускная квалификационная работа) 46
  Всего часов 512

В учебном плане возможны изменения