Программа профессиональной переподготовки «Технологии управления персоналом»

Цель программы: Осуществить профессиональную переподготовку слушателей для выполнения нового вида (для обучающегося) профессиональной деятельности в области управления персоналом в качестве руководителя или специалиста в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» регистрационный номер 559, утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «06» октября 2015 г. № 691н.

Программа рассчитана на лиц с высшим образованием, руководящий состав организаций, специалистов управления, инженерно-технических, медицинских, педагогических и иных работников, меняющих род своей профессиональной деятельности, а также военнослужащих, проходящих действительную военную службу или уволенных в запас.

Область профессиональной деятельности выпускников программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом» включает:

  • Документационное обеспечение работы с персоналом;
  • Деятельность по обеспечению организации персоналом;
  • Деятельность по оценке и аттестации персонала;
  • Деятельность по управлению развитием персонала организации;
  • Деятельность по организации и оплате труда персонала;
  • Деятельность по управлению корпоративной культурой и социальной политикой организации;
  • Стратегическое и операционное управление персоналом организации.

Продолжительность обучения: 4 месяцев

Форма обучения: вечерняя (режим занятий: 1 день в будни 4 ак.ч. + суббота 8 ак.ч.)

Объем программы: 396 учебных часов (из них 172 аудиторных, включая дистанционную работу)

Стоимость обучения: 59 000 руб. (оплата единовременно или в 2 этапа)

Выпускникам выдается диплом ГУУ установленного образца о профессиональной переподготовке на право ведения профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.

УЧЕБНЫЙ ПЛАН
программы профессиональной переподготовки
«Технологии управления персоналом»

Наименование дисциплин (модулей) Общая трудоемкость

(час)

Аудиторные занятия лекции ПЗ Самостоятельная работа зачет экзамен
Современные технологии управления организацией 24 12 6 6 12 +
Современные проблемы и основы управления персоналом 22 12 6 6 10 +
Найм и деловая оценка персонала 18 8 4 4 10 +
Технологии управления развитием персонала 18 8 4 4 10 +
Формирование кадровой политики и стратегии управления персоналом организации 18 8 4 4 10
Маркетинг персонала и формирование hr-бренда 18 8 4 4 10 +
Управление корпоративной культурой организации 20 8 4 4 12 +
Организационное поведение 22 12 4 8 10 +
Психофизиология трудовой деятельности 14 8 4 4 6 +
Организация труда персонала 22 8 4 4 14 +
Основы безопасности труда 22 8 4 4 14 +
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности 24 12 6 6 12 +
Технологии управления конфликтами и стрессами 20 8 4 4 12 +
Правовое обеспечение управления персоналом 24 12 6 6 12 +
Документационное обеспечение управления персоналом 20 8 4 4 12 +
Управление социальным развитием организации 18 8 4 4 10 +
Информационное обеспечение управления персоналом 22 8 4 4 14 +
Формирование команды и лидерство 18 8 4 4 10 +
Оценка эффективности деятельности и результативности персонала 14 8 4 4 6 +
ИТОГО 378 172 76 80 186    
Итоговая аттестация  — Выпускная аттестационная работа 18 +
Всего часов 396