Программы дополнительного профессионального образования, реализуемые в рамках учебного центра, ориентированы на широкий круг слушателей: руководителей и специалистов служб управления персоналом, руководителей высшего и среднего уровней управления, руководителей направлений и филиалов, сотрудников, состоящих в резерве на руководящие должности, а также специалистов кадровых агентств.

Цель программ ДПОсистематизировать знания слушателей в области управления персоналом, сформированное целостное представление о методологии, системе, стратегии, технологии управления человеческими ресурсами.

В основу программ заложена реализуемая уже более 10 лет концепция подготовки специалистов по управлению персоналом, особенностью которой является обеспечение в учебных планах баланса между экономическими, управленческими и поведенческими дисциплинами.

Занятия проводят высококвалифицированные преподаватели – кандидаты  и доктора наук, профессора, прошедшие стажировку в Германии, Швеции, Японии, Великобритании, США, Австрии, Китае, а также специалисты-практики в области управления персоналом, работающие в организациях реального сектора экономики, государственных и муниципальных органах исполнительной власти.

В процессе обучения применяются визуализированные лекции, практические занятия с элементами тренинговой подготовки и групповыми методами работы, практические занятия с использованием учебных видеофильмов, деловые игры, case-study (анализ и решение конкретных бизнес-ситуаций), письменные аналитические работы на основе реальной управленческой практики, профессиональные консультации по актуальным профессиональным проблемам в течение всего срока обучения.